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  • 海岛生存

    1、训练形式:

    将团队合作PK引入海岛的生存环境中,利用海岛的特有自然地理环境的变化(沙滩、淡水资源匮乏、潮汐超涨等特有的环境变化),通过拓展项目的活泼性、挑战性、互动性来提高团队适应力、凝聚力、竞争力。

    2、训练目标:

          在一种全新的海岛场景中所设计的各种新鲜而巧妙的项目,帮助企业员工释放生活工作压力,调节心理平衡;

          通过活动让员工进一步探寻海岛资源,同时传播引导团队文化,增强团队凝聚力及信任感;

          激发员工的创新精神及对公司的忠诚度、归属感;

          提升员工负责的心态,积极主动迎接挑战

          认识自身潜能,增强自信心;提高自我控制能力。

          克服团队成员缺乏信任、惧怕冲突、缺乏投入、逃避责任、无视结果等不良习惯,更好的调整心态以适应新的工作环境、社会环境

          培养团队合作精神,培养主动沟通、主动配合的工作方式

          通过共同的荒岛经历,使整个团队在一种陌生却新鲜的环境中迅速磨合,使所有成员以最快的速度进入最佳的工作状态这几项困扰团队成长的问题上有显著进步